La tentative du candidat-sortant d’empêcher la comparaison de chiffrage des projets et trajectoires financières en publiant son projet trop tard pour qu’il puisse être analysé a donc échoué.

L’institut Montaigne, qui est peu suspect de proximité avec François Hollande, vient de rendre publique, dans le journal Les Échos, son analyse des propositions du candidat sortant. Il en ressort qu’il manque, selon cet institut, au moins 17 Mds d’euros au bouclage financier de la trajectoire du candidat sortant puisque :

- les économies alléguées seraient surévaluées de 8 Mds ;
- les multiples promesses seraient sous-évaluées voire oubliées (on comprend que le candidat-sortant lui-même s’y perde !) pour un écart total de 6,5 Mds ;
- enfin, les recettes évoquées seraient surestimées d’au moins 2,4 Mds.

Ce chiffre constitue clairement une estimation basse du trou financier béant du projet du candidat sortant, que celui-ci creuse d’ailleurs d’heure en heure en continuant à promettre sans cesse des dépenses nouvelles, annonçant en dernier lieu, 1 milliard d’euros en Corse. Il est toutefois dans un ordre de grandeur proche du chiffre que nous n’avons cessé d’indiquer, à savoir que le candidat sortant dissimule près de 25 Mds d’euros d’impôts nécessaires au redressement des comptes dans son projet.

Nul ne doit donc plus douter que la crédibilité financière et la transparence démocratique sont du côté de François Hollande tandis que le candidat sortant ne propose que l’aventurisme budgétaire et la dissimulation.

Le Changement ? C’est Maintenant !

Habitat 76 (OPAC 76) est le premier bailleur régional avec près de 27 000 logements gérés. Il est un acteur particulièrement impliqué dans la mise en œuvre d’une politique de développement durable, notamment pour limiter le plus possible le coût du logement et plus particulièrement des charges.

Cet engagement se concrétise depuis 2009 par un programme qui vise à ramener l’étiquette énergétique moyenne de son parc de E à C, notamment par la livraison entre 2010 et 2016 de 4000 logements à faible consommation et par la rénovation énergétique de 11 000 logements d’ici à 2020.

Habitat 76 va également expérimenter la construction de bâtiments BEPOS (Bâtiment à Energie POSitive) et développe massivement le recours aux énergies renouvelables (notamment solaire et biomasse par l’extension en cours des réseaux de chaleur urbains biomasse à des logements aujourd’hui chauffés individuellement). L’objectif est de mettre à disposition des locataires des logements économes en charges tout en les sensibilisant aux économies d’énergie.

C’est dans cette optique qu’Habitat 76 a lancé, il y a 2 ans, un projet inédit. Un appel d’offre pour la rénovation de 238 bâtiments, représentant 4 243 logements, avec l’installation de 190 centrales photovoltaïques réparties au sein de 42 communes de Seine-Maritime a été lancé. Ces centrales doivent permettre de réduire annuellement l’émission de 800 tonnes de CO².

L’opération compile :

- la réduction de la déperdition d’énergie par l’isolation des combles,
- le choix, le dimensionnement et la pose de panneaux photovoltaïques,
- la mise en place des outils de pilotage et de gestion centralisés pour suivre la production d’électricité en temps réel,
- l’exploitation et la maintenance des installations,
- l’engagement de performance sur le volume de l’électricité produite, valable 20 ans.

Le Groupement Momentané d’Entreprises auquel a été attribué le marché est constitué majoritairement d’entreprises locales. Cela facilite l’organisation des interventions techniques et stimule l’activité et l’emploi dans la région.

« Le Sel des Territoires – Les Départements, laboratoires des 60 engagements de François Hollande » : [clic] 

La Seine-Maritime, présidée par Didier Marie, (PS), est l’un des départements les plus jeunes de France avec 40 % de la population âgée de moins de 30 ans. Aujourd’hui 52 dispositifs sont dédiés à la jeunesse dans des domaines variés comme l’emploi, la santé, l’éducation, le logement, etc.

Les jeunes doivent être accompagnés dans leurs études, dans leurs engagements mais aussi dans leur installation, lorsqu’ils quittent le domicile familial. Considérant qu’il s’agit là d’un moment de la vie où l’on a particulièrement besoin d’aide, le Département de Seine-Maritime a décidé de lancer le nouveau dispositif « Pass’Installation », le 13 décembre 2011.

Le « Pass’Installation »

Il s’adresse aux Seinomarins âgés de 18 à 25 ans inclus, qui deviennent autonomes en quittant le domicile parental. Il prend la forme d’un chéquier d’une valeur de 100 €, valide pour 6 mois. Délivré à 1000 bénéficiaires chaque année, sous conditions de ressources, le chéquier est destiné à l’achat d’un meuble ou d’un appareil électroménager, exclusivement auprès d’une ou plusieurs associations ou entreprises d’insertion, partenaires du dispositif. Elles sont neuf associations ou entreprises d’insertion, réparties sur le territoire, engagées dans une démarche de développement durable, à être partenaires du dispositif. Elles rénovent des équipements électroménagers ou des meubles, les revendent à bas prix tout en favorisant l’accès au monde du travail à des personnes éloignées de l’emploi. Le « Pass’Installation » leur offre un nouveau débouché. La démarche va au-delà d’une aide « simple » aux jeunes. Le « Pass’Installation » mêle les trois piliers du développement durable, mêlant dimensions économiques, sociales et environnementales. Il permet, en outre, de sensibiliser les jeunes seinomarins à l’économie sociale et solidaire.

Le dispositif J.A.V.A.

Ce dispositif « J.A.V.A. » (Jeunes Actifs dans la Vie Associative) est le titre générique qui rassemble différents dispositifs départementaux de soutien à l’engagement des jeunes seinomarins. Il s’adresse aux associations et aux jeunes de 13 à 25 ans, agissant dans le champ de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Avec « J.A.V.A. », le Département s’engage à apporter un soutien durable aux associations locales, sous la forme de subventions attribuées au terme d’une procédure d’appel à projets.

Citoyens 76

Face aux défis civiques que génèrent les difficultés d’insertion d’une large partie de la jeunesse, le Département souhaite accentuer son engagement dans la voie de la confiance faite à ce public. « Citoyens 76 » s’adresse aux jeunes seinomarins de 16 à 25 ans, désireux d’accomplir volontairement des missions d’intérêt général, des actions altruistes, au bénéfice des populations les plus fragiles, en service civique.

Aide pour le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur et de Directeur.

En proposant de fusionner dans les entreprises de 50 à 300 salariés l’ensemble des représentants du personnel, à savoir les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique, le candidat sortant continue de faire du mépris de la démocratie sociale l’un de ses principaux axes de campagne.

D’abord, parce qu’en annonçant seul et sans concertation une proposition sur la représentation des salariés, sujet qui doit être porté collectivement par les partenaires sociaux, le candidat sortant fait à nouveau la preuve de son incapacité à respecter le dialogue social. Qu’il soit président ou candidat, Sarkozy restera comme le maître incontesté du monologue social.

Ensuite, parce qu’en multipliant les propositions qui affaiblissent le dialogue sans aucune contrepartie apportée en terme de protection des droits des salariés, allant jusqu’à proposer de passer par referendum pour neutraliser les organisations syndicales, le candidat sortant ne cesse d’apporter les preuves de sa volonté de briser les collectifs de travail pour mieux imposer le moins disant social.

Enfin, parce qu’en se livrant une fois de plus à une opération de dupe, Sarkozy utilise la démocratie sociale à des fins électoralistes. Sous couvert de révolutionner le dialogue social dans l’entreprise, il propose ce qui est déjà partiellement possible : dans les entreprises de moins de 200 salariés l’employeur peut déjà décider de la mise en place d’une délégation unique de représentation du personnel qui réunit les attributions des délégués du personnel (DP) et du comité d’entreprise (CE).

Avec François Hollande, nous regrettons que le candidat sortant en soit réduit à sacrifier l’esprit du dialogue social pour en faire un “énième gadget médiatique” à quinze jours du premier tour. Nous pensons que l’effectivité et le renforcement du dialogue social au sein des entreprises, mais aussi au niveau des branches et au niveau interprofessionnel, est un sujet sérieux qui mérite d’être discuté et négocié avec les partenaires sociaux.

Plus que jamais, le Changement ? C’est maintenant !

CHÔMAGE
+ 1 million de demandeurs d’emploi en 5 ans !
Toutes catégories confondues, 4.2 millions de personnes sont inscrites au Pôle Emploi dont les moyens humains ont été réduits (1.800 postes supprimés en 2011)

DETTE PUBLIQUE
+ 600 milliards d’euros en 5 ans !
Sarkozy restera comme le pire gestionnaire de l’histoire.

DESINDUSTRIALISATION
- 450 000 emplois industriels en 5 ans !
Au cours des 3 dernières années, plus de 1.000 usines ont fermé en France ! Sarko a regardé les bras croisés …

FISCALITE
+ 40 taxes et impôts créés ou relevés en 5 ans !
Les dernières en date : taxes sur les mutuelles, augmentation du taux réduit de TVA de 5,5% à 7%. Et Sarkozy, s’il était réélu, porterait la TVA générale de 19,6% à 21,2%)histoire de “saigner” ceux qui souffrent déjà beaucoup tandis qu’il a soigné les riches …

SECURITE
+ 20 lois en 5 ans !
La frénésie législative n’a pas stoppé l’ insécurité. Elle a encore moins empêché un fou de tuer 7 personnes et le “spectacle” des forces de l’ordre organisant des “descentes” sous les caméras, pour tenter de faire oublier tout ça, ne peut tromper personne …